目标过高和时间过短的矛盾中国女排目前的实力是世界7—4名；男排的最高水平也就是能参加奥运会罢了。同其他国家相比，我们的目标定得偏高——4年内出成绩。90年代以后，美国女排衰落了，美国排协制定了一个8年计划，要在2004年雅典奥运会上居世界前三名。俄罗斯女排在1990年获得世界锦标赛冠军以后，卡尔波里主教练挑选了一批身体条件好，但技战术意识非常幼稚的队员。俄排协给他的时间更是超过了8年。
快出成绩与打好基础的冲突基础打得越深厚、越坚实，今后的胜利才越有保证。眼下的难题是，要急功近利出成绩，就要选年龄大一点的队员，然而到了2004年很可能就是过时了的队员。应该像卡尔波里那样，选一些年轻，但数年后能出成绩的好苗子。这就意味着要放弃一两年内，甚至三年内的许多相对次要的比赛。
集体领导的弊端集体负责制存在谁都指挥，谁都不对后果负责的弊病。运动队类似半军事化单位，对运动员下发的命令越单一，运动员就越能更好地执行。领导多了，指示多了，运动员会感到无所适从。
信息不灵的困扰信息时代需要无语言障碍的交流，现任教练尚不能做到这一点。前任教练汪嘉伟也有这方面的教训。由于信息不灵，他曾一度猜测欧美球队会减轻发球的威力，避免失误送分。没想到人家不仅加强了发球的威力，还提高了发球的稳定性，中国男排为此付出了巨大的代价。（《体育报》2001．2．12王志强文）
 |
